پژوهشگاه مطالعات امنیت و پیشرفت فصلنامه مطالعات راهبردی 1735-0727 21 82 2019 02 20 Politicization and Efficiency in Executive System سیاست‌زدگی و کارآمدی در نظام اجرایی 35 60 85222 FA غلامرضا سالارکیا دکترای مدیریت دولتی و استادیار مدیریت Journal Article 2018 12 19 Putting managers with political affiliations in charge of state organizations have both pros and cons for policy makers. Appointment of administrative and executive managers in order to ensure political commitment to the defined strategies with the aim of increasing the efficiency of the executive system on the one hand and rapid emergence of politicization that leads to reduced efficiency of the executive system on the other hand have exposed serious contradictions in the country's administrative affairs. Using inductive reasoning and a data-based approach as well as interviews and secondary sources, this article attempts to investigate the link between the political commitment of the establishment's administrative staff and the efficiency of the political system as well as the negative implications of politicization for the efficiency of the executive system. The main question asked in this article is what the implications of politicization of the country's executive system are for its efficiency. However, we should first provide an answer to this question: How do political appointments affect the efficiency of the political system?<br /> <br />  انتصاب مدیران با ویژ‌گی‌های هواداری سیاسی به مدیریت سازمان‌های دولتی مزایا و معایبی برای سیاست‌گذاران به همراه دارد. انتصاب مدیران اداری و اجرایی برای تضمین تعهد سیاسی به راهبردها برای افزایش کارآمدی نظام اجرایی از یک سو و بروز سیاست‌زدگی جهنده و درنتیجه کاهش کارآمدی نظام اجرایی از سوی دیگر، تناقض‌نماهایی جدی را در اداره امور اجرایی به نمایش می‌گذارد. در این پژوهش که به‏صورت استقرایی و بر اساس روش داده‌بنیاد با استفاده از ابزار مصاحبه و اسناد ثانویه به انجام رسیده است، تلاش می‌شود رابطه تعهد سیاسی کارکنان نظام اجرایی و کارآمدی نظام سیاسی محور بررسی قرار گیرد و پیامدهای منفی سیاست‌زدگی بر کارآمدی نظام اجرایی کشف و شناسایی شود. سؤال اصلی که در این پژوهش به آن پرداخته می‌شود این است که «پیامدهای سیاست‌زدگی نظام اجرایی کشور بر کارآمدی آن چه می‌باشد؟» پیش از این می‌بایست به این سؤال پرداخته شود که «چگونه انتصاب سیاسی بر کارآمدی نظام سیاسی تأثیر می‌گذارد؟»<br />  https://quarterly.risstudies.org/article_85222_793aff6bdf123f474ccafddaddd72d5f.pdf