((یادداشت راهبردی)) رهیافت‏‌های مدیریت جامعه اطلاعاتی

نویسنده

دانش‌‎‌‏آموخته دکتری روابط بین‌‏الملل دانشگاه تهران

چکیده
سازماندهی و مدیریت فعالیت‏ اطلاعاتی در دوره مدرن، با دو مسئله بنیادین مواجه بوده است. نخست، چگونگی توزیع صلاحیت‌‏ها و اختیارات فعالیت اطلاعاتی در میان نهادهای نظامی و غیرنظامی و مسئله دوم، چگونگی مدیریت تضاد میان فعالیت‏‌های پنهان‌‏پژوهانه‏ نهادهای اطلاعاتی با مجموعه‏‌ای از ارزش‏‌ها و هنجارها شامل اصول و محدودیت‌‏های شرعی، اخلاقی، مردم‌‏سالارانه و قانونی. از زمان ظهور فعالیت اطلاعاتی نظام‏‌مند و مدرن در ایران که می‌‏توان آن را با ظهور ساواک مقارن دانست، مدیران سیاسی و اطلاعاتی ایرانی  به تدریج این دو مسئله را تجربه کرده‏‌اند. لزوم مدیریت پیامدهای منفی فعالیت اطلاعاتی، طی دو دهه گذشته منجر به ظهور تلاش‏‌های نظری برای ارائه راه‌‏حل‏‌هایی جهت مدیریت این دو مسئله شده است که در این نوشتار به طور خلاصه به آنها اشاره می‏‌شود.

کلیدواژه‌ها


عنوان مقاله English

Approaches for Managing the Intelligence Community

نویسنده English

Mahdi Mirmohamadi
چکیده English

The modern era has presented two fundamental challenges in the management of intelligence activities. The first challenge is determining how to distribute intelligence powers and authorities between military organizations and civilian institutions. The second challenge is finding a balance between the secret investigative activities of intelligence agencies and a set of values and norms, including religious, moral, democratic, and legal principles and restrictions. Since the emergence of systematic and modern intelligence activity in Iran, coinciding with the formation of SAVAK - Organization of Intelligence and Security of the Country - in 1957, Iranian political and intelligence communities have gradually experienced both issues. To address the negative consequences of intelligence activity, theoretical efforts have been made to provide solutions for managing these two issues, which are briefly discussed here.

کلیدواژه‌ها English

Intelligence Management
Intelligence Community
Islamic Republic of Iran
Centralized Organization
Decentralized Organization

  • تاریخ دریافت 29 مرداد 1402